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《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用...

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1 3 6 12

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十天二十天三十天四十天

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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日向工会或者全体职

10 20 30 60

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六三十十五

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1　　 3　　 6　　 12

．劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的应当提前日向工

60,12 30,12 30 ;6 90 ;6

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根据劳动法规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的用人单位的下

提前30日向工会或者全体职工说明情况向劳动行政部门报告后可以裁减人员用人单位依法规定裁员后，在6个月内又录用人员的，应优先录用被裁减的人员用人单位只能同意被裁减的人员参加社会录用竞争

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