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学习型组织的修炼技能包括( )。

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20073彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

简述学习型组织五项修炼中的系统思考

学习型组织的五项修炼的内容是什么你认为五项修炼之间有什么关系

彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

彼得•圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中是团队学习的一种重要形式

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建立学习型组织必须进行哪几项修炼

构建学习型组织的五项修炼

美国学者彼得·圣吉在1990年出版的第五项修炼一书中首次系统地提出的全新概念是

学习型社会学习型组织学习型企业学习型国家

彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能认为不同的人对同一事物的看法不同是因为他们的智慧不同

彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括

系统思考改变心智模式建立共同愿景超越目标

五项修炼是创建学习型组织的有效方法

学习型组织的五项修炼不包括

自我超越个人思考改善心智模式团队学习

彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括

学习型组织的修炼技能包括

系统思考超越自我建立共同愿望个人学习

【真题试题】2007年单项选择第3题彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

彼得·圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是

局部思考单独学习建立共同愿景被动适应

彼得圣吉在第五项修炼中提出的学习型组织的概念强化组织的学习能力他认为学习型组织可以同时进行主动学习

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中是团队学习的一种重要形式

自我学习角色模拟对外交流深度会谈

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