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构筑企业理念时要注意的原则不包括()。

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规范性原则  公平性原则  效率性原则  平衡性原则  
要反映新的科学理念  要反映新的知识  要反映新的科学需求  要反映新技术信息  
全面系统  认真负责  耐心体贴  尊重病人  只注意阳性指针  
需要性原则  创造性原则  特异性原则  可行性原则  
进行连续动态心电图监测,正确诊断心律失常  对严重影响血动力学的心律失常应立即对症处理  对术中心律失常都应积极纠正  对严重心律失常必须立即处理,室颤是最严重的心律失常  要注意药物治疗心律失常时可引起新的心律失常  
指标体系的设计要紧扣选题  要注意指标体系的系统性  要包括尽可能多的指标  要注意指标的可行性  要注意指标的敏感性  
“以人为本”的主体意识  现代双赢的价值观  构筑精英人才施展才华的舞台  个人双赢的价值观  
全面系统  认真负责  耐心体贴  尊重病人  只注意阳性指针  
计算口径必须一致  剔除偶发性项目的影响  应运用例外原则  衡量标准的科学性  
忠实诚信  勤勉尽责  获利保证  善良管理人注意原则  
根据企业信息管理的特点选择各种软件  安装软件时要经过严格测试  根据管理信息系统的整体需要来组成软件系统  注意所选软件的性价比  
了解原则  连续性原则  诚信原则  安全健康原则  
工艺流程合理  便于运输  靠近负荷中心  便于管理  
通俗化  多样化  重复渐进  固定化  
协调性原则  客观性原则  迅速性原则  “自顶向下”的工作原则  
公平   公正   守法   诚信  
要保护被调查者的个人隐私  应全部采用选择题  不要有倾向性提示或暗示  所用术语要通俗易懂,不含糊  
顾客满意原则  企业文化原则  整体企业原则  不断改进原则  
宁缺毋滥原则  真实原则  效益原则  公开和公平竞争原则  

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