公务员法规定对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划有重点地实行跨地区跨部门转任 -X题卡

省部级厅局级国家级县处级

国家级正职省部级正职厅局级正职县处级正职

公务员规定的公务员条件公务员法有关纪律的规定公务员法有关录用的规定公务员法有关奖励的规定

新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法

任职回避地区回避公务回避亲属回避

国家级省部级厅局级县处级

公务员法是关于公务员义务的法律公务员法是关于公务员权利的法律公务员法是关于公务员管理规范的法律公务员法是关于公务员权力的法律

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员．可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级国家实行公务员交流制度，交流的方式包括调任、转任公务员应当服从机关的交流决定对省部级正职以下的领导成员可以有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任

曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

公务员晋升职务，应当逐级晋升公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式，产生任职人选对公务员的考核，按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩

事业单位中的工勤人员不适用《公务员法》乡长属于领导职务曾被开除公职的，不得录用为公务员定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人

调研员副调研员主任科员副主任科员

《公务员法》规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。