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企业培训教学内容的设计;要在全面提高劳动者素质的前提下;充分体现以()为导向的宗旨
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高级企业培训师(一级)《高级企业培训师(综合练习)》真题及答案
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劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下其所在企业应支付的最低劳动报酬称为
最低工资
最低工资标准
最低劳动收入
最低劳动收入标准
以下各项内容属于大力发展社会生产力的措施的是①以经济建设为中心一心一意谋发展②全面深化改革③推动科技
①②③
②③④
①③④
①②③④
劳动分工一般情况下有以下结果
提高劳动生产率;
限制了企业扩大规模;
有利于劳动者的全面提高。
2010年长沙市委市政府加大科技投入提高企业自主研发和创新的能力大力发展职业教育在中学开展三进活动等
集团公司今年的核心任务是
煤炭产量达到预定目标
全面提高劳动者素质
将成本降到最低
某地首创一种实名制免费发放的文化惠民卡市民持卡可以看电影看演出买书只要在签约商户进行文化消费就可以享
①②
①④
②③
③④
在沥青路面施工中需要
特别摆正平整度和压实度的关系,一定要在确保平整度的前提下,努力提__实度
特别摆正平整度和压实度的关系,一定要在确保压实度的前提下,努力提高平整度
特别摆正平整度和厚度的关系,一定要在确保厚度的前提下,努力提高平整度
特别摆正厚度和压实度的关系,一定要在确保厚度的前提下,努力提__实度
企业培训教学内容组织在顺序和范围上要精心地限定使教学内容尽可能地对学习者有意义并具有综合性还要在安排
垂直上
水平上
既定的时间内
既定的框架内
体育课程标准中强调目标统领教学内容因此我们上体育课或备课时应在目标统领的前提下开发寻找更多适应于目标
提倡可以在不增加总课时的前提下压缩教学内容削减教学时数可相应地增加课程的门数
属于素质教育培训的特征
全面贯彻党的教育方针
以培养创新精神、创新能力和实践能力为重点
促进学习和劳动者的全面发展
努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者
提高全民素质
HSE中的S安全是指在劳动生产过程中努力改善劳动条件克服安全因素使劳动生产在保证劳动者健康企业财产不
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下其所在企业应支付的最低劳动报酬称为
最低工资标准
最低劳动收入
最低工资
最低劳动收入标准
用人单位安排劳动者加班加点工作在保障劳动者身体健康的前提下每月延长的工作时间不得超过小时
36
48
24
72
职业资格证 书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用是连接培训与就业的重要 桥梁和纽带
人员培训的根本目的是
提高劳动者文化
提高劳动者思想觉悟
提高劳动者素质
提高劳动者技术
某地首创一种实名制免费发放的文化惠民卡市民持卡可以看电影看演出买书只要在签约商户进行文化消费就可以享
①②
①④
②③
③④
企业培训教学内容的设计要在全面提高劳动者素质的前提下充分体现以 为导向的宗旨
职业能力素质提升
基本素质提升
业务素质提升
工作能力提升
实现培训资源充分利用的条件是
让受训者变成培训者
培训时间的开发与利用
培训空间的充分利用
教学内容程序化
课程设计到现场
企业在增加对国家贡献和满足顾客需要的前提下增加企业收益和经营者劳动者收入的目标是指
效益性目标
利益性目标
市场责任目标
生产率目标
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是在一定客观条件下对于现行的工作组织结构工作流程工作方法工作技术要求等方面的调整革新
程序教学模式的理论基础是
教学过程主要包括
以下属于角色扮演者教学法不足之处有
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有
发现学习教学模式的操作程序包括
在职业培训中模拟训练法主要包括
教学督导工作规则的基本内容包括
开展培训质量管理工作的基本原则
是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法
教学督导工作规则制定的方法有P194
培训教学设计的基本内容有
教学督导的基本程序包括有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案定期再抽查
模仿---练习教学过程模式的基本程序是
教案就是教师如何引导学员学习的一种具体行为模式
了解教学情境就是了解教学的场地和设备
对教学后期工作的监督内容主要包括
编写教案的基本要求
培训质量管理体系构成的要素有248
岗位分析问卷主要侧重于岗位分析基本情况从业人员特点或称任职基本资格待几方面进行调查
示范-指导教学过程模式的基本程序是
教学模式的结构包括
建立培训质量管理体系的原则是
非指导性教学模式的操作程序包括
培训教学督导的基本含义是上级对下级工作的
岗位职务描述的基本原则是
培训师只有积极参加实践活动不断提高业务水平和工作能力才能把工作做得更有实效
分析评价教学工作的基本方法有
是指对培训教学工作全过程进行监督检查指导建议并对教学总体质量进行评价的活动198
培训质量管理工作方案的关键在于与培训同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量
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