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依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人( )。

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省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准  国务院劳动行政部门规定,报国务院批准  省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定,报国务院劳动行政部门批准  省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案  
违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任  损害劳动者或用人单位权利的民事责任  由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁  由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒  以上都不对  
某国有企业招用后勤服务人员  某歌舞团招用歌舞演员  某个体商店雇用售货员  某私营玩具厂招用制作工人  
①>③>②>④>⑤>⑥>⑦  ①>③>②>⑥>④>⑤>⑦  ①>⑤>③>②>⑥>④>⑦  ①>③>⑤>②>④>⑥>⑦  
某私人餐馆招用勤杂工  某国有企业招用电工  某职工介绍招用职员国《劳动法》规定,国国《劳动法》规定,国  某俱乐部招用体操运动员  
某国有企业招用后勤服务人员  某歌舞团招用歌舞演员  某个体商店雇用售货员  某私营玩具厂招用制作丁人  
市级以上各级人民政府劳动行政部门  省级以上各级人民政府劳动行政部门  县级以上各级人民政府劳动行政部门  国务院劳动行政部门  
以法律制裁为前提  以违法行为存在为必然后果  由劳动保障行政部门来执行  由国家强制保证实施  
乡级以上人民政府  省级人民政府  设区的市级人民政府  县级以上人民政府  
各级劳动行政部门  各级工会  各级人民政府  县级以上地方各级人民政府劳动行政部门  

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