国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是-X题卡

财政行政复议财政执法财政监察财政监督

劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式劳务派遣中派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系接收单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系

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重大劳动安全事故重大劳动卫生事故重大劳动争议劳动关系冲突

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提高劳动技术宣传教育健全法制开展研究工作

它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

是一种守旧的办法是一种过时的办是一种行之有效的办法会产生很多负面效果，需谨慎使用

德国新西兰新加坡印度

民意测验抽样调查公众代表座谈会资料分析

劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生劳动关系既是一种人身关系，又是一种财产关系建立劳动关系应当签订劳动合同劳动关系双方存在隶属关系，不具有法律上的平等性

劳动者派遣中派遣单位与受派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系是形式劳动关系劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式接受单位与受派遣劳动者的关系属于实际劳动关系

国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）