劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度-X题卡

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效无效劳动合同，从订立时起就没有法律的约束力劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

竞业限制劳动合同期限服务期休息、休假

《劳动法》《劳动合同法》《合同法》《审计法》

就业促进法劳动标准法劳动检查监督法劳动关系协调法

促进就业法律制度劳动合同和集体合同制度劳动对象劳动法的监督检查制度

劳动法律制度合同法律制度薪酬谈判制度刑事法律制度

《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《残疾人保障法》中有关劳动关系的规范《〈劳动合同法〉实施条例》

劳动合同的期限工作内容工作时间试用期

它规定了劳动合同关系的调整规则它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

工作内容休息休假竞业限制工作地点

劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

新法与旧法《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准《劳动合同法》是新《劳动法》《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准

劳动合同劳动法律法规集体合同劳动法律制度

休息、休假服务期工作时间台同期限

《劳动法》《劳动合同法》《合同法》《审计法》

以完成单项工作任务为期限的劳动合同以项目承包方式完成承包任务的劳动合同因季节缘由用工的劳动合同劳动合同期限为2年的固定期限劳动合同

《中国人民共和国劳动法》《劳动合同法》《残疾人保障法》中有关劳动关系的规范《〈劳动合同法〉实施条例》

劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度(　) 。