通过参加招聘洽谈会用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向还可以了解同行业其他企业的人事政-X题卡

委托公共就业服务机构或职业中介机构参加职业招聘洽谈会委托大众传播媒介发布招聘信息利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者开展职业指导收集和发布职业供求信息组织职业招聘洽谈会帮助介绍高端人才

委托职业介绍机构参加招聘洽谈活动利用大众传播媒介刊播招用信息利用互联网进行网上招聘

委托公共就业服务机构或职业中介机构参加职业招聘洽谈会委托大众传媒介发布招聘信息其他合法途径利用本企业场所和企业网站发布招聘信息

企业章程招用人员简章税务登记证组织机构代码证

了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况较容易招聘到高级人才较容易招聘到稀缺人才开阔视野

猎头公司招聘洽谈会发布广告上门招聘法

了解符合录用人力资源的主要来源通过何种方式获取这些来源熟悉各种人事测量的手段掌握招聘各个环节的技术标准使用最新的技术

掌握获取和比较人力资源信息的方法掌握招聘各环节的技术标准掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求了解符合录用人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源

选择余地大费用高针对性强可了解当地人力资源的基本情况易于获得高级管理人员

收集和发布职业供求信息组织职业招聘洽谈会扣押劳动者的居民身份证为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务

职业技术学校人力资源和社会保障部劳动力就业服务中心招聘洽谈会

为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者收集和发布职业供求信息组织职业招聘洽谈会外包人力资源管理咨询服务

了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人注意招聘会的信息宣传了解招聘会的档次注意招聘会的组织者了解招聘会上其他单位的数量

企业高层管理人员专业人力资源管理人员用人单位经理用人单位班长用人部门有经验的员工代表

定期举办小型招聘洽谈会定期举办跨地区招聘洽谈会定期举办大中专毕业生招聘洽谈会定期举办技术人才大型招聘洽谈会

了解招聘会的档次了解参加单位和系统了解招聘会面对的对象注意招聘会的组织者注意招聘会的信息宣传

招聘会规模有多大招聘会面对的对象都有哪些单位参加招聘会的信息宣传场地在哪里

为无合法证照的用人单位提供职业中介服务开展人力资源管理咨询服务收集发布职业供求信息组织职业招聘洽谈会

通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。