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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬 派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬 用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行 用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
用人单位应当以法定货币支付工资，不得以实物及有价证券替代货币支付 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则顺延至最近一个工作日 部分公民放假的节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付法定节假日的加班工资 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人 用人单位可以依法代扣劳动者的工资 用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
相同的工作岗们应获得相同的劳动报酬 派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬 用人单位无同类岗位的，参照用人单位 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均工资标准执行 用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资参考
工资至少每月支付一次， 实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
劳动者的资历、学历 劳动者提供的劳动数量和质量 劳动者的年龄、工作年限 劳动者所需的生活费
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资~122~ 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人 用人单位可以依法代扣劳动者的工资 用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
劳动者又应聘于其他单位 在试用期内 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
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