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用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿
由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续汀劳动合同,劳动者不同意续订的
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者通知用人单位解除劳动合同的 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的 用人单位依法宣告破产终止劳动合同的 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
劳动合同期满 用人单位决定提前解散 用人单位被依法宣告破产 劳动者达到法定退休年龄
由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
劳动合同期满 用人单位决定提前解散 用人单位被依法宣告破产 劳动者达到法定退休年龄
确认终止劳动关系经济补偿金的争议 劳动合同终止的争议 劳动保护条件争议 政府补贴争议
无固定期限劳动合同 劳动合同期限不满 3 个月的 1 年期劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 500元以上2000元以下 劳动者月工资的2倍 劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
劳动合同期满 用人单位确定提前解散 用人单位被依法宣告破产 劳动者达到法定退休年龄