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养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,各国养老保险所遵循的原则大体是一致的,主要原则有( )

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公平与效率相结合  权利与义务相对应  维护社会稳定  分享社会经济发展成果  
由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金  社会养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济  社会保险需要与企业的经济承受能力相适应,企业缴纳社会养老保险费可以根据企业的盈利能力进行调整  社会养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理  
由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加  养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担  养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大  养老保险可以设置专门机构管理也可以由企业自主管理  
虽然世界各国的政治、经济和文化背景不同,但是各国养老保险模式基本相同  基本养老保险的目的是保障劳动者退出劳动领域后的基本生活,因而世界各国养老保险待遇水平都主要体现社会公平,基本不考虑个体之间的差别  目前世界各国都按照政事分开的原则,政府委托或设立社会机构管理养老保险事务和基金  养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的完全,是以参加生产活动已不成为主要社会生活内容为特征的  目前世界各国基本都是以法定的年龄界限(各国有不同的标准)作为衡量劳动者是否已经完全或基本退出社会劳动生活的标准  
保障基本生活  公平与效率相结合  权利与义务相对应  管理服务社会化  分享社会经济发展成果  
国家统筹养老保险模式  强制储蓄养老保险模式  投保资助养老保险模式  部分基金式养老保险模式  
福利型养老保险  强制储蓄型养老保险  多层次养老保险  普遍保障型养老保险  
(A) 养老保险是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加  (B) 李先生的观点是完全正确的  (C) 养老保险是自愿的,但国家会给予税收优惠  (D) 是否购买养老保险由劳动者所在的单位决定  
由国家立法强制实行  企业单位和个人都必须参加  由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担  具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大  企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险  
由国家立法强制实行 。  企业单位和个人都必须参加  由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担  具有社会性强,影响很大。享受人多且时间较长,费用支出庞大  企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险  
保障基本生活  实现自立、尊严、高品质的退休生活  分享社会经济发展成果  管理服务社会化  
由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加  养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担  养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大  养老保险可以设置专门机构管理也可以由企业自主管理  
养老保险基金私营化;  养老保险基金公营化;  养老保险基金社会化;  养老保险基金家庭化。  

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