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保研政策里面试成绩占的比例是多少?()

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笔试成绩  能力评价成绩  绩效成绩  面试成绩  
招聘环节中,组织笔试的,笔试成绩占总成绩的比例不低于 30%  招聘面试环节没有形成竞争的岗位, 体检人选的面试成绩应不低于面试总分的 60%  计算面试成绩时,采用平均计分法  考试内容的设置,应坚持“以用为本” 、“干什么,考什么”的原则  

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