绩效管理的核心在于( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

绩效评估绩效追踪绩效衡量绩效反馈

绩效目标管理预算支出绩效评价预算绩效运行跟踪监控管理绩效评价结果反馈和应用管理

绩效计划绩效监控绩效评估绩效结果应用

提高工作绩效提高管理质量绩效考核绩效评估

绩效设计绩效改进绩效评估绩效反馈

绩效计划绩效考评绩效沟通绩效诊断

管理是面向集体的管理的主要任务是创造和保持一种环境管理的主要目的在于完成预定的使命和目标管理的核心在于决策管理的最终目的在于获得社会经济绩效

绩效设计绩效改进绩效评估绩效反馈

绩效计划绩效反馈绩效监控绩效沟通

绩效目标管理预算支出绩效评价预算绩效运行跟踪监控管理绩效评价结果反馈和应用管理

重视和利用员工对组织的贡献员工参与目标的确立通过指导和监控行为提高工作绩效绩效指标是按相对客观的条件来设定的

绩效计划绩效考评绩效沟通绩效诊断

绩效考评绩效沟通绩效监控绩效面谈

绩效运行跟踪监控管理预算支出绩效评价绩效目标管理绩效评价结果反馈

专为人力资源管理决策而开发运用统计手段处理数据全方面考核管理人员的绩效有针对性的考查被考核者

绩效提升绩效总结绩效考核绩效反馈

绩效沟通绩效辅导绩效反馈绩效计划

考核沟通评价应用