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“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假设?（）

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现代管理理论中理论强调从全局和整体研究企业的管理问题理论强调适应内外环境的变化灵活选择最优的方法理论

企业中存在着非正式组织的观点来源于

现代管理理论管理过程理论科学管理理论霍桑试验结论

在现代管理理论学派中认为企业管理没有什么一成不变普遍适用的最佳的管理理论和方法的学派是

管理过程学派行为科学学派系统管理学派权变理论学派

现代管理理论有哪些特点?

人际关系学说属于

古典管理理论行为科学管理理论现代管理方法现代管理理论以上均不是

现代管理理论中既是管理的主体又是管理的客体

方法信息人物质

现代管理理论包括

社会系统理论决策理论系统管理理论古典管理理论科学管理理论

古典管理理论和现代管理理论的区别有哪些

现代管理理论的主要观点是什么

现代管理理论中既是管理的主体又是管理的客体的是

方法信息人物质

现代管理理论中系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题理论强调适应内外环境的变化灵活选择最优的

古典的管理理论与现代管理思想相比其贡献与不足是什么

现代管理理论学派众多下列哪些是现代管理理论的学派

社会系统学派决策理论学派行为科学学派权变理论学派科学管理学派

孟子的性善论和现代管理理论中的假设有一定的相似之处

复杂人经济人自我实现人社会人

人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论而是对各种不同管理学派理论的统称

管理理论在20世纪30年代提出了

古典理论行为管理理论管物说现代管理理论

企业中存在着非正式组织的观点来源于

现代管理理论管理过程理论科学管理理论霍桑试验结论

物质奖励+纪律惩罚所依据的是现代管理理论中的什么假定

“机械人” “经济人” “社会人” “复杂人”

在现代管理理论中主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是

系统管理理论经验主义理论权变理论决策理论

物质奖励+纪律惩罚所依据的是现代管理理论中的什么假设? [2017真题]

“机械人” “经济人” “社会人” “复杂人”

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