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内部控制只提供合理保证 内部控制是企业目标之一 内部控制需要各级人员配合实施 内部控制是程序和过程
内部控制是一个实现目标的程序及方法,而其本身并非目标 内部控制可以确保企业目标的实现 内部控制要由企业中各级人员的实施与配合 内部控制存在资源受限的问题
目标管理 明确目标和分解目标 授权批准 分析内部控制要素
与财务报告相关的内部控制均与审计相关 与审计相关的内部控制并非均与财务报告相关 与经营目标相关的内部控制与审计无关 与合规目标相关的内部控制与审计无关
内部控制目标应考虑法律法规、监管要求 内部控制目标应符合内部控制政策 内部控制目标应予定性化 内部控制目标应体现持续改进的要求
内部控制目标 内部控制原则 控制环境 内部控制措施
内部控制目标要同建设项目总体目标保持一致 内部控制要贯穿项目建设全过程,覆盖全部业务和事项 内部控制,要合理分解项目建设的目标和过程 内部控制的政策和程序不能随意变化 建设单位的内部控制要与各参与方内部控制相容
风险控制制度 内部控制目标 内部控制原则 内部控制环境
内部控制评价是一种过程 内部控制评价是一个目标 内部控制评价是一个结果 内部控制评价只是针对与财务报告有关的的内部控制进行的评价
部门业务规章 内部风险控制制度 基本管理制度 内部控制大纲
内部控制是一个实现目标的程序及方法 内部控制本身就是企业应该实现的一个目标 内部控制为企业目标实现能提供绝对保证 内部控制要由企业中各级人员实施与配合
内部控制是一个实现目标的程序及方法,而其本身并非目标 内部控制需要提供绝对保证 内部控制要由企业中各级人员实施与配合 即使内部控制系统完善,也需要对系统进行检查
我国内控规范目标与COSO内控框架的目标差别在于资产安全和全员参与 五个要素为控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督 国务院有关监管部门有权对企业建立并实施内部控制的情况进行监督检查 各责任单位和全体员工实施内部控制的情况与其绩效考评不挂钩
内部控制是企业要追求的一套目标 内部控制主要是由企业内相应的职能部门来执行的 内部控制做好了,企业的经营目标就一定能实现 内部控制是一个实现目标的程序及方法
与财务报告相关的内部控制与审计相关 与审计相关的内部控制并非均与财务报告相关 与经营目标相关的内部控制与审计无关 与合规目标相关的内部控制与审计无关
内部控制是指为确保实现企业目标而实施的程序和政策 就风险管理而言,内部控制系统涉及企业财务、运营、遵守法律法规及其他方面 控制政策及程序代表整个企业对于内部控制的价值观 控制政策及程序的设计目的在于尽可能确保业务行为是有序且有效的
内部控制是一个实现目标的程序及方法,而其本身并非目标 内部控制要由企业中各级人员实施与配合 内部控制提供的是绝对保证 《企业内部控制基本规范》在内部控制标准体系中起统领作用
内部控制原则 内部控制理念 内部控制环境 内部控制目标
内部控制理论 内部控制方法 内部控制目标 内部控制机制
信息技术从本质上改变了内部控制的目标 信息技术对内部控制形式有很大改变,但没有改变内部控制目标 信息技术对内部控制内涵有很大改变,但没有改变内部控制目标 信息技术虽然使内部控制的形式及内涵方面发生了变化,但没有改变内部控制目标