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绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告，以及对项目的未来状况的预测 形成绩效报告之前应收集项目的各种数据，进行分析和汇总，这些数据来源于项目执行过程中的记录 通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求 绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容，主要是对进度、质量和成本方面的绩效情况的量化分析，风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中
专题报告 季度税收计划执行情况报告 月份税收收入情况通报 年度税收计划执行情况报告
纳税能力估算 税收负担分析 税收变化弹性分析 某户 企业入库税收分析
《强制__规则》 《消除混合错配安排的影响》 《防止税收协定优惠的不当授予》 《关于数字经济面临的税收挑战的报告》
日常税收统计分析报告 专题税收统计分析报告 专项税收统计分析报告 综合税收统计分析报告
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节 应客观、公正，综合所有评估意见和观点 一般包含培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、评估信息的总结分析等. 培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
税收计划分析 税收会计分析 税收统计分析 税收宏观分析
税收专项检查总结报告 案例分析报告 定量分析 横向比较分析
绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告，以及对项目的未来状况的预测 形成绩效报告之前应收集项目的各种数据，进行分析和汇总，这些数据来源于项目执行过程中的记录 通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求 绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容，主要是对进度、质量和成本方面的绩效情况的量化分析，风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中
税收弹性大于1，说明税收负担率比上一年度减小。 税收弹性等于1，说明税收负担率等于上一年度。 税收弹性小于1大于0，说明税收负担率比上一年度减小。 计划
税收弹性大于 1， 说明税收负担率比上一年度减小 税收弹性等于 1， 说明税收负担率等于上一年度 税收弹性小于 1 大于 0， 说明税收负担率比上一年度减小 税收弹性小于 0， 说明税收负担率比上一年度减小
履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理 履历表项目的个数一般有15-800个不等 履历分析项目的筛选依据是述职报告 履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度
常规性分析报告 月度分析报告 年度分析报告 专题性分析报告
给领导的分析报告频率要高，给同级部门的频率要低 给领导的分析报告频率要低，给同级部门的频率要高 报告应该对内容、指标、形式进行区分，不同的报告发给对应的人 所有分析报告都应该至少每周更新一次
数据质量是税收信息系统平稳运行的保证 数据质量是税收执法质量和税收征管质量的体现 数据质量是税收数据分析的基础 数据本身存在真假、质量高低的问题
对于持仓报告的分析也要考虑季节性的因素 季节性分析方法不适用于工业品价格的分析 平衡表的分析法主要应用于农产品价格的分析 对于CFTC持仓报告的分析主要分析的是非商业持仓的变化
听取客户对故障现象的描述 通过现象对故障原因进行分析 列举运用的仪器设备 列举故障确诊过程
财务报告是企业财务信息对外报告的重要形式之一 财务报告应严格按照编制财务报告的审批程序，由各级负责人逐级把关进行审批 企业应重视财务报告分析工作，定期召开财务分析会议，充分利用财务报告反映的综合信息 企业在编制财务报告时主要的控制目标是编制一份符合法律法规和有关会计准则的报告作对内提供或分析之用
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