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部门过多,部门的职能增加 部门过多,部门的职能不变 部门过少,部门的职能增加 部门过少,部门的职能减少
部门过多将造成资源浪费和工作效率低下 部门少有利于激发工作积极性,提高工作效率 部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱 部门负责的工作与事务太少,部门将人浮于事,影响工作效率和风气
部门过多,每个部门的职能就会减少 部门少,每个部门的职能则会增加 部门职能与部门划分无任何关系 如果部门职能设定不合理,将会增加部门的数量 部门划分的科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定
部门增加,部门职能增加 部门减少,部门职能减少 部门增加,部门职能不变 部门增加,部门职能减少
部门职能是指部门所应负责的工作与事务范围 部门过多,每个部门的职能就会增加 部门的划分是指在项目管理机构中设立多少部门和设立哪些部门 部门设置的最基本形式是工作部门专业化
部门过多将造成资源浪费和工作效率低下 部门少有利于激发工作积极性,提高工作效率 部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱 部门职能过多,部门人员会疲于忙碌,管理困难,影响工作质量
部门增加,部门职能增加 部门减少,部门职能减小 部门增加,部门职能不变 部门增加,部门职能减小
部门过多将造成资源浪费和工作效率低下 部门少将有利于激发工作积极性,提高工作效率 部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱 部门负责的工作与事务太少,部门将人浮于事,影响工作效率和风气
部门过多,部门职能增加 部门减少,部门职能减小 部门过多,部门职能不变 部门过多,部门职能减小
部门过多,每个部门的职能就会减少 部门少,每个部门的职能则会增加 部门职能与部门划分无任何关系 如果部门职能设定不合理,将会增加部门的数量 部门划分的科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定
部门增加,部门职能增加 部门减少,部门职能减小 部门增加,部门职能不变 部门增加,部门职能减小