首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

工作岗位研究是（）等项活动的总称。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

工作岗位研究的对象是

企业单位中的监督岗位企业单位中的工作岗位政府部门中的工作岗位政府部门中的监督岗位

制定科学合理的工资制度的前提和依据是

工作岗位研究工作岗位分析工作岗位评价工作岗位说明书工作岗位调查

工作岗位研究是等项活动的总称[2008年11月四级真题]

岗位调查岗位分析岗位设计岗位评价岗位分级

制定科学合理的工资制度的前提和依据包括

工作岗位研究工作岗位分析工作岗位评价工作岗位说明书工作岗位调查

是以工作岗位为对象采用科学的调查方法收集各种与岗位相关的信息和资料的过程

工作岗位调查工作岗位研究工作岗位写实工作岗位评价

岗位研究是等项活动的总称

岗位调查岗位分析岗位评价岗位分级岗位分类

工作岗位研究是等项活动的总称

岗位调查岗位分析岗位设计岗位评价岗位分级

工作岗位研究是等项活动的总称

岗位调查 (B) 岗位设计

实现工作岗位研究的各项任务提__位分析评价与分类质量的首要环节和重要保证是

工作岗位设计工作岗位调查工作岗位评价工作岗位分析

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件工作岗位分析是等项活动的总称

岗位调查岗位分析岗位评价岗位配置岗位分级

在人员规划中岗位胜任特征的研究意义主要体现在中

工作岗位设计工作岗位评价工作岗位分析岗位职责确定

是岗位调查岗位分析岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称

岗位研究工作研究工作分折定岗定员

工作岗位研究是岗位调查岗位分析岗位设计岗位评价和岗位分级等项活动的总称其具有的特点

对象性经济性综合性应用性科学性

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件工作岗位分析是等项活动的总称

岗位调查岗位分析岗位评价岗位配置岗位分级

工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查岗位分析岗位评价和岗位分级等项活动的

人员因素职务因素薪酬因素环境因素

是岗位调查岗位分析岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称

工作研究工作分析岗位研究定岗定员

热门试题

更多

热门题库

更多

助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师物业管理员