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监督约束与激励保障并重 管理与监督并重 德才兼备、以德为先 任人唯贤、德才兼备
德才兼备 公开、 平等、 竞争、 择优 任人唯贤 严格管理
坚持精神奖励为主的原则 坚持物质奖励为主的原则 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
政务类公务员 领导职务公务员 业务类公务员 行政公务人员 非领导职务公务员
监督约束与激励保障并重原则 任人唯贤、德才兼备原则 公开、平等、竞争、择优原则 注重工作实绩原则
是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整 它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分 它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
坚持任人唯贤原则 坚持德才兼备原则 坚持有错必纠原则 注重工作实绩
强调保持政治中立 坚持党管干部原则 实行“两官分途”的分类管理 强调公务员必须坚持党的领导 公务员还是中立的利益集团
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