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护理部主任、护士长 总护士长、护士长 科护士长、病房护士长 护理部主任、病房护士长 病房护士长护士
总护士长、护士长二级负责制 护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 护理部主任、护士长二级负责制 护理副院长、护理部主任二级负责制 分管院长、护理部主任、护士长负责制
院长→护理部→护士长 护理部→护士长→护士 护理部→科主任→科护士长 护理部→科护士长→护士长 护理部→科护士长→护士
目标是提升护士长护理管理的能力 由护理部制定年度培训计划 培训内容包括护理管理的基本理论、 医院等级评价、 护理质量标准、 护理科研管理、 专科护士建设、 护士人力配置、 绩效考核等 应由由护理部组织实施, 通过集中授课、 自学、 查房等形式进行培训 应有计划地选送到院外对口长期学习
护理部主任负责制 护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 护理部主任、护士长二级负责制 总护士长、护士长二级负责制 总护士长、科护士长、护士长三级负责制
护理部主任责任制 护士长负责制 分管护理工作的院长负责制 护理部主任、护士长二级管理 护理部主任、科护士长、护士长三级管理
县级医院可不设护理部，由医务部门管理 床位在500张以上的医院配护理副院长 500张床位以上的医院实行护理部主任、病室护士长二级负责制 一般的300张床位以下的医院可设总护士长1名 护理部主任由医院护士选举产生
县级医院可不设护理部，由医务部门管理 床位在500张以上的医院配护理副院长 500张床位以上的医院实行护理部主任、病室护士长二级负责制 一般的300张床位以下的医院可设总护士长1名 护理部主任由医院护士选举产生
护士条例 侵权责任法 民法通则 医疗机构管理办法 医疗事故处理条例
确定目标阶段 拟定备选方案阶段 比较方案阶段 选定方案阶段 制定辅助计划阶段
三级医院一般采用院,科,病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式 ，二级医院一般采用院,病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式 一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式 社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式 一级医院采用院级护理质量管理小组管理
护士条例 侵权责任法 民法通则 医疗机构管理办法 医疗事故处理条例
三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式 二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式 一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式 社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式 一级医院采用院级护理质量管理小组管理
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