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矛盾是事物发展的源泉和动力 矛盾的同一性寓于斗争性之中 不同的事物具有不同的矛盾 矛盾的普遍性和特殊性是辩证统一的
人均GDP＝500；PU＝35% 人均GDP＝1000；PU＝60% 人均GDP＝3000；PU＝70% 人均GDP＝5000；PU＝55% 人均GDP＝10000；PU＝70%
必须符合企业的经济承受能力 缴费水平应当为职工起到补充养老险的作用 企业应当考虑到当地的经济发展水平 缴费的期限应当考虑到性别差异 缴费应兼顾公平和效率
经济发展的基本条件的差异 经济发展模式 经济体制 国家 GDP 总量 人均 GDP
各国（地区）间生产要素禀赋的差异性 各国（地区）间生产要素素质的产异性 各国（地区）间经济发展水平的不平衡性 各国（地区）间经济发展水平的不平等性 各国（地区）政府的干预
人均GDP＝500；PU＝35% 人均GDP=1 000；PU=60% 人均GDP=3 000；PU=70% 人均GDP=5 000；PU=55% 人均GDP＝10 000；PU＝70%
人均GDP＝500，PU＝35% 人均GDP＝1000，PU＝60% 人均GDP＝3000，PU＝70% 人均GDP＝5000，PU＝55% 人均GDP＝10000，PU＝70%
区域差异 地域差异 区域经济发展水平 地域经济发展水平
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