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年功序列工资 晋升刺激 加薪刺激 减少工作量 退休金刺激
工资与物价指导线 对特定工资施加政府压力 补偿和税收刺激计划 工资一物价冻结
定义工资项目 设置工资类别 设置工资类别 银行代发工资
工资原始凭证 工资明细分类账 工资记账凭证 工资费用分配表
工资—物价冻结 工资与物价指导线 对特定工资或物价进行“权威性劝说” 补偿和税收刺激计划
补偿和税收刺激计划 消费信贷管制与利率管制 工资与物价指导线 工资—物价冻结 补偿和税收刺激计划
缺乏工资刺激系统 忽视劳资双方的合作 忽略了外在因素对组织的影响 未突破管理的传统模式
补偿和税收刺激计划 消费信贷管制与利率管制 工资与物价指导线 补偿和税收刺激计划 工资—物价冻结
计件工资制 计时工资制 计件工资制和计时工资制均可 其他形式的工资制
有差别的计件工资制 计件工资制 计时工资制 奖励工资制
计件工资制 计时工资制 计件工资制与计时工资制 其他形式的工资制
定义工资项目 设置工资类别 设置职工类别 银行代发工资
计件工资制 计时工资制 计件工资制和计时工资制均可 其他形式的工资制
工资变动情况 工资分摊数据 工资分摊凭证 相关费用数据
工资原始凭证 工资明细分类账 工资记账凭证 工资费用分配表
计件工资制 计时工资制 计件工资制和计时工资制均可 其他形式旳工资制
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