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医院感染管理科 医院感染管理委员会 医务科 护理部
医院人力资源管理基础工作健全程度 医院人力资源管理组织系统完善程度 医院对人力资源管理工作支持程度 医院人力资源管理活动精确程度 医院管理理论与组织架构变化对人力资源管理影响程度
药剂科组织管理 药品贮存管理 自配制剂管理 医院采购药品的生产工艺流程 科研管理
卫生部医院感染管理咨询专家委员会 省医院感染管理专家咨询委员会 各级医院的医院感染管理委员会 医院感染管理科 临床科室医院感染管理小组
国家医院感染管理咨询专家委员会 省医院感染管理专家咨询委员会 各级医院的医院感染管理委员会 医院感染管理科 临床科室医院感染管理小组
医院工作人员的配置与管理 医院结构的配置与管理 医院编制与床位 医院的效益与效率
医技是医院管理的伦理基础 医院有支持基层医疗组织、参加社会现场抢救等社会道德责任 职业道德是医院管理伦理的重要组成部分 伦理制度化和制度伦理化是医院管理伦理实现的重要途径
医院感染管理委员会 医院感染科和专职人员 各科室病房的医院感染监控医生和护士。 全体医务人员。
医院感染管理委员会 医院感染科和专职人员 各科室病房的医院感染监控医生和护士 。
国家医院感染管理咨询专家委员会 省医院感染管理专家咨询委员会 各级医院的医院感染管理委员会 医院感染管理科 临床科室医院感染管理小组
协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训 监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度 开展医院感染管理专题研究 发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协调感染科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作 根据需要进行医师人力调配 组织对病人的治疗和善后处理
实行医院感染管理专职人员负责制 相关人员应当经过上级卫生计生行政部门或医疗机构组织的医院感染管理知识岗位培训并经考核合格 制定符合本单位实际的医院感染管理规章制度 配备医院感染管理专（兼）职人员 医院感染管理专（兼）职人员负责对全体职员开展医院感染管理知识培训
制定全院医院感染控制规划、制度并组织实施 对医院的改进、扩进和新进提出建设性意见 组织与执行医院内感染暴发的流行病学调查 审核和考评医院感染专职人员工作质量 协调和解决有关医院感染管理的重大事项
负责组织医院废弃物的收集、运送及无害化处理工作 负责组织污水的处理、排放工作，符合国家 “污水排放标准 ”要求 监督医院营养室的卫生管理工作，符合《中华人民共和国食品卫生法》要求 对洗衣房的工作进行监督管理，符合医院感染管理要求
根据医院服务人群的医疗需求确定医院提供服务所需开展的医疗服务项目， 按照专业分工原则统筹考虑，设置医院临床科室、职能科室，并设置相应的工作岗位 根据医院发展目标、 工作特点、 政府管理要求以及相关外部环境设置医院组织机构、 工作部门和工作岗位 制度医院组织机构中各职务或职位的工作职责， 明确组织机构中各部门、 科室、 岗位间的相互关系 制定医院组织管理相关管理规章制度 动态调整医院组织结构、 部门职能或工作流程， 以使其适应内部变动或外部环境变化带来的影响，使医院工作顺利开展
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