当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致,个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

卡兹的组织寿命学说  勒温的场论  库克曲线  中松义郎的目标一致理论  其他  
主要目标与分目标是否一致  目标与措施是否一致  个人目标与组织发展目标是否一致  个人目标与分目标是否一致  组织发展目标与主要目标是否一致  
卡兹的组织寿命学说  勒温的场论  库克曲线  中松义郎的目标一致理论  
个人目标与组织目标  努力目标与组织目标  努力目标与集体目标  个人目标和集体目标  
卡兹的组织寿命学说  勒温的场论  库克曲线  中松义郎的目标一致理论  其他  
个人目标与组织目标  努力目标与组织目标  努力目标与集体目标  个人目标和集体目标  
个人目标与组织目标  努力目标与组织目标  努力目标与集体目标  个人目标与集体目标  
努力目标与组织目标  努力目标与集体目标  个人目标与组织目标  个人目标与集体目标  
美国管理学家杜拉克  日本学者中松义郎  美国心理学家库克  美国心理学家勒温  
矛盾冲突  目标确定  信息收集  信息加工  
卡兹的组织寿命学说  勒温的场论  库克曲线  中松义郎的目标一致理论  其他  
美国心理学家库克  美国管理学家杜拉克  日本学者中松义郎  美国心理学家勒温  
卡兹的组织寿命学说  勒温的场论  库克曲线  中松义郎的目标一致理论  其他  
系统管理理论学派  行为科学学派  权变理论学派  管理过程学派  

热门试题

更多