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公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项 级别工资主要体现公务员的工作职责大小 公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准 公务员的级别为27个 实行级别与工资等待遇适当挂钩
职位分类制度 品位分类制度 职位分类与品位分类相结合
职位设置 职位说明书 职位分类制度 对公务员实行分级制度
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
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公务员职位分类制度 公务员职位津贴制度 公务员级别制度 公务员职位补贴制度
公务员法规体系 公务员职位分类体系 公务员职务等次体系 公务员职级工资体系
职位设置 职位说明书 职位分类制度 对公务员实行分级制度
重视专才 公务员法规严密规范 录用比较公平 强调职位分类
上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作 年满23周岁的中国公民才可担任公务员 录用特殊职位的公务员,经设区的市级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
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