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良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制 公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 商业银行公司治理应建立,健全以监事会为核心的监督机制
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
其核心是在所有权、经营权分离的情况下，为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高管层组织体系和监督制衡机制 商业银行公司治理是控制、管理商业银行的一种机制和制度安排 公司治理与董事会和高级管理层商业银行业务无关 良好的公司治理能够激励董事会和高管层追求符合商业银行和股东利益的目标 我国的商业银行公司治理要求建立合理的薪酬制度
存款保险 适当的利率底线 防范“道德风险” 鼓励金融创新
良好的公司治理能够促进公司经营目标的实现 良好的公司治理有利于减少公司代理成本，保护股东和利益相关者的利益 良好的公司治理可以对大股东的利益进行特殊的保护 良好的公司治理是公司成功吸收境内、外资本的重要条件
存款保险 适当的利率底线 防范“道德风险” 鼓励金融创新
最大化投资报酬率 提高经营效率 产量长期增长 能吸引优秀人才
影响公司治理重要性的主要因素包括公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满 良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化 公司治理问题的根源是公司制度本身 公司治理的直接功能是在现代公司制度的安排上，建立一种保障机制，以减小公司权力结构安排的负面影响
公司的整体战略 利率变化及预期 公司治理结构 整体经济指标 信用风险参数
董事会成员和雇员的薪酬方案中的股权部分应得到股东的批准 董事会应对关键经理人员薪酬公开发布意见 股东可以亲自或由代理人投票，两者都赋予投票结果以同等效力 公司财务和业绩状况属于公司应当__的重要信息之一
影响公司治理重要性的主要因素包括公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满 良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化 公司治理最大的特点是动态性 公司治理的直接功能是在现代公司制度的安排上，建立一种保障机制，以减小公司权力结构安排的负面影响
历史沿革 股东情况 公司治理和组织结构 发行人与母公司、子公司等投资关系
公司治理结构风险 员工道德风险 法律风险 业务风险
对资格管理和培训的要求 非现场检查 现场检查 审批备案 沟通机制
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行安全稳健运行的一项基本要素，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
信用记录良好 已发行债券或其他债务处于违约状态 具有良好的公司治理和外债风险防控机制 资信情况良好,具有较强的偿债能力。
董事会成员应称职，有能力对商业银行的各项事务做出一些正确的判断 董事会应核准商业银行的战略目标和价值准则，并监督其在全行的传达贯彻 商业银行应保持公司治理的透明度 董事会和高级管理层应一定程度上发挥内部审计和内部控制部门的作用 追求利润最大化
公司治理应能够激励商业银行的董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标 良好的公司治理是商业银行有效管控风险，实现持续健康发展的基础，如果存在明显疏漏，则会造成商业银行破产 商业银行公司治理应建立、健全以监事会为核心的监督机制 商业银行公司治理应建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
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