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若年贴现率为 6%,退休时不考虑变现乐天公司,且住房公积金在退休前已全部用于换 房规划,乐天先生退休后可领取的退休金在退休时点的现值约为 ( ) 。 ( 答案取最接近值 )

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2008 年港股股指大跌 50%,据此可推断,挂钩恒生指数的港币理财产品设有保本机制,账面损失主要为汇率损失  资产组合中国债在 2008 年的持有期收益率为 11.11%  信托贷款人民币理财产品,若发生违约风险,由投资人承担全部损失  2008 年国内股指大跌 65%,以投资组合保险策略操作的保本基金 2008 年底大部分持有无风险资产  
辅导乐天先生一家从正确记账开始,逐步加强理财规划的观念  告诉乐天先生应慎选投资标的,以便分散风险。对于提高收入和积累财富的各项渠道,应进行科学评估,并对此提供一些专业建议  告诉乐天先生“收入 - 储蓄目标 =支出预算”,无需过分精打细算,应该在如何有效消费方面加强对乐天先生一家的辅导  说明理财规划的必要性,为了避免乐天先生觉得理财规划过于复杂,不妨介绍乐天先生购买几种简单的投资产品  
居民,习惯性居住地在中国  居民,所有收入都来自中国  非居民,拥有美国国籍  非居民,每年有一次回美国超过 30 天  
2009 年乐天公司的净资产收益率为 14.5%  2009 年乐天公司的销售净利率为 1.85%  2009 年乐天公司的资产周转率为 2.14  2009 年底乐天公司的资产为实收资本的 4.52 倍  
乐天先生将 50%的股权赠与妻子,公司净利润仍全额分配  乐天先生将企业税前利润改为自己的年终奖金发放 ( 假定经税务机构核定为合理的工资 )  乐天先生将企业税前利润改为自己与妻子各半的年终奖金发放 (假定经税务机构核定为合理的工资 )  乐天先生将 50%的企业税前利润改为自己与妻子各半的年终奖金发放 ( 假定经税务机构核定为合理的工资 ) ,剩余利润以股息、红利形式发放给乐天先生本人  
医疗费用 1 200 元时可获得 200 元的保险给付  医疗费用 10 000 元时可获得 7 200 元的保险给付  医疗费用 60 000 元时可获得 47 200 元的保险给付  医疗费用 120 000 元时可获得 95 200 元的保险给付  
B 方案与 A 方案使乐天先生 2009 年个人税后净收入的增加幅度相同  A 方案可比 B 方案使乐天先生 2009 年个人税后净收入高出 4 800 元  B 方案可比 A 方案使乐天先生 2009 年个人税后净收入高出 10 000 元  B 方案可比 A 方案使乐天先生 2009 年个人税后净收入高出 16 000 元  
企业年金计划只为公司中级以上管理人员设立  2009 年企业年金计划的企业缴费税前列支上限为 12 万元  2009 年企业年金计划的企业缴费上限为 12.5 万元  公司建立企业年金计划后就不需再参加基本养老保险并履行缴费义务了  
存贷款利率大幅降低  人民币兑美元大幅升值  学费大幅提高  国内失业率提高  
紧急备用金不足以应付三个月的支出  资产负债率太高,应变现投资偿还负债  自由储蓄率 ( 自由储蓄额 / 可支配收入 ) 约 50%,财务规划的弹性比较大  当前即使不考虑实业投资的收益,财务自由度也很高,可规划提前退休  
2009 年上半年股票上涨 20%, 2009 年下半年股票再涨 20%  2009 年上半年股票上涨 20%, 2009 年下半年股票下跌 20%  2009 年上半年股票下跌 20%, 2009 年下半年股票上涨 20%  2009 年上半年股票下跌 20%, 2009 年下半年股票再跌 20%  
如果乐天先生个人年支出占家庭年支出的 50%,则依照生命价值法计算,乐天先生现有的寿险保额不足  不考虑实业投资,依照遗属需要法计算,乐天先生现有的寿险保额不足  如果乐天先生和莱恩小姐年支出相等,依照生命价值法计算,乐天先生的应有寿险保额应该大于莱恩小姐  乐天家庭不足的寿险保额应用意外险来补足,保费的负担最轻  
须有 75%以上的符合条件的员工参加团体保险,保险公司才承保  允许根据员工流动情况进行被保险人的退保、加保  团体雇主需参与分担团体保险费,分担额度通常应在保险费 50%以上  员工家属不能成为团体保险被保险人  

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