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标杆控制

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供应商标杆管理  客户标杆管理  过程标杆管理  财务标杆管理  
竞争者标杆管理  过程标杆管理  客户标杆管理  财务标杆管理  
内部标杆法  功能标杆法  竞争标杆法  战略标杆法  
标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效  标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手  标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色  标杆超越法重视与标杆企业的比较  
人本管理  系统原理  标杆管理  过程控制  
内部标杆法  功能标杆法  竞争标杆法  战略标杆法  
数据标杆和技术标杆对比  二八原则识别法  平衡测试法  专家诊断法  
人本管理  系统原  标杆管理  过程控制  
标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效  标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手  标杆超越法简洁使企业盲目仿照标杆企业,失去企业自身的特色  标杆超越法重视与标杆企业的比较  
标杆企业可以没有卓越的业绩  标杆的寻找范围应局限在同行业  标杆超越的实质是企业的变革  标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点  标杆超越法更加重视比较和衡量  
组织策划  设定目标  项目实施  检查控制  持续完善  
标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效  标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手  标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色  标杆超越法重视与标杆企业的比较  
标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效  标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手  标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色  标杆超越法重视与标杆企业的比较  
标杆对比法;  二八原则识别法;  平衡测试法;  专家诊断法  
标杆指的是最佳实践或最佳标准  标杆应该仅仅在本行业内寻找  相对于其他方法,标杆超越法更加重视比较和衡量  标杆超越法的实质是变革  根据标杆所处的位置不同,可以分为内部标杆、竞争标杆、行业标杆和最优标杆  
检查  根本原因分析  规划质量  执行质量控制  
反馈控制  标杆控制  前馈控制  走动管理  
安排负荷、排序、控制  采购入库、供应、在产  确定标杆、评价提高  常规调整、流程再造  
功能标杆  内部标杆  竞争标杆  战略标杆  
内部标杆管理;  战略标杆管理;  竞争者标杆管理;  广泛标杆管理;  流程的标杆管理  

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