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工作满意度一般用于描述整个群体的忠诚度 工作满意度高的员工一般会体现出较高的组织承诺 工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 工作满意度是员工对工作自身以及工作环境等原因的总体评价
工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 工作满意度高的员工对工作持积极态度 工作满意度一般指单个员工的态度 工作满意度是指员工认同组织的态度
考核护士，培养人才 提高护理工作的效率和效果，提高护理工作质量 为病人服务，提高病人的满意度 健全护理组织体系，护士岗位职责和工作标准
倘若客户的满意度下降，必须决定采取哪些必要的措施促使业主满意度上升 如果客户感到满意，说明工作符合客户要求，继续做即可 如果客户感到满意，同样有必要了解企业在哪些方面做到了尽如人意 倘若客户的满意度下降，和竞争对手进行比较，看看是否我们确定的客户满意度指标太高了 因为客户的感受不一定全是真实的，客户满意度调查的结果并不重要
基础质量评价 行为过程评价 环节质量评价 基本素质评价 结果质量评价
护理项目 病人满意度 护理人员满意度 医院护理质量管理体系 社会效应
社会满意度 护理病历完整性 护士满意度 护理操作技术合格率 患者满意度 健康教育覆盖率
基础质量评价 行为过程评价 环节质量评价 基本素质评价 结果质量评价
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