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要求领导者具有高度的指导性 存在性别歧视 需要一位突出的领袖魅力型领导者 下属的回应方式不同
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命令型向说服型 参与型向说服型 说服型向授权型 参与型向命令型
行为领导理论 特征领导理论 管理风格理论 情景领导理论 领导作风理论
自由放任的领导方式。 民主化的领导方式。 结构化领导方式。 体贴式领导方式。
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