（）在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析,使简历的筛选工作更加科学合理。

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应聘职位要求进行请单式提问应聘者过去工作行为进行举例式提问应聘职位要求进行假设式提问应聘者过去工作行为进行开放式提问

职位基本要求行为基本要求领导基本要求职称基本要求

职位基本要求行为基本要求岗位基本要求职称基本要求

申请表应反映的信息应聘申请的注意事项应聘的职位应聘的要求应聘者对职位的期望

应聘职位要求进行清单式提问应聘者过去工作行为进行举例式提问应聘职位要求进行假设式提问应聘者过去工作行为进行开放式提问

基本要求全面要求根本要求主要要求

应聘职位要求进行假设式提问应聘职位进行清单式提问应聘者过去工作行为进行举例式提问应聘者过去行为进行开放式提问

通用项目与职位说明书要求相关的工作经验、技能与职位说明书要求相关的业绩应聘者的成长经历应聘者的家庭状况

对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人对应聘者的一种初步了解了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

基本要求全面要求根本要求主要要求

应聘职位要求进行假设式提问应聘职位要求进行清单式提问应聘者过去工作行为进行举例式提问应聘者过去工作行为进行开放式提问

对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查筛选出背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人对应聘者的一种初步了解了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识