你可能感兴趣的试题
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位以欺诈手段使对方在不了解真实的情况下订立劳动合同的 用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的 用人单位免除自己的法定责任的 用人单位排除劳动者权利的
被依法追经刑事责任的 严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的 女职工在孕期、产期、哺乳期的 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的 用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
在试用期内 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 劳动者违反用人单位劳动纪律 用人单位以暴力手段强迫劳动
劳动者严重违反用人单位的规章制度的 用人单位以胁迫的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
按审核方与受审方的关系，分为内部审核和外部审核 按审核方与受审核方的关系，分为第一方审核及第二方审核两种 第二方审核是由与受审核方无利益关系的机构进行的审核 第三方审核是基于某种合同，由与用人单位有利益关系的相关方进行的审核
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位支付经济补偿金 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
湘公网安备 43130202000226号