外源性动机强的员工看重的是（）。

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的员工更看重工作所带来的报酬诸如工资奖金等

内源性动机外源性动机生理性动机精神性动机

外源性动机强的员工看重的是

工作的挑战工作带来的社会地位工作带来的成就感对组织的贡献

以下关于内外源动机说法错误的是

出于内源性动机的员工看重的是工作本身出于内源性动机的员工追求社会地位出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿出于外源性动机的员工追求工资、奖金等

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是

外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为出于外源性动机工作的员工看重工作本身

下列关于动机的陈述错误的是

出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿出于外源性动机的员工看重的是工作本身外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

关于外源性动机和内源性动机下列说法正确的是

内源性动机是指人为了获得物质或社会报酬或为了避免某种惩罚而完成某种行为由外源性动机所导致的行为可以带来成就感寻求挑战性工作为内源性动机员工所看重工资、奖金、充分实现个人潜力的机会等被外源性动机员工所看重

关于外源性动机的说法正确的是

出于外源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果出于外源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为出于外源性动机的员工看重的是工作本身出于外源性动机的员工比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等出于外源性动机的员工比较注重充分实现个人潜力的机会

关于动机的说法错误的是

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿努力水平越高，表明个人的动机越强动机可以分为内源性动机和外源性动机内源性动机强的员工更看重工资和奖金

下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是

外源性动机指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为外源性动机指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身

下列关于动机的表述正确的是

外源性动机是指人在做某种行为时是因为行为本身出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为出于外源性动机的员工看重的是工作本身

关于动机的说法错误的是

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿动机水平越高，表明个人的动机越强动机可以分为内源性动机和外源性动机内源性动机强的员工更看重工资和奖金

外源性动机强的员工看重的是

工作的挑战工作带来的社会地位工作带来的成就感对组织的贡献

下列关于内源性动机的陈述正确的是

外源性动机是指做某种行为时因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为出于外源性动机工作的员工看重工作的本身

关于动机的说法错误的是

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿努力水平越高，表明个体的动机越强动机可以分为内源性动机和外源性动机内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

下列关于动机的表述正确的是

出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身出于外源性动机的员工看重的是工作本身

外源性动机强的员工看重的是（）。

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