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原用人单位 劳动保障单位 现用人单位 社会保险机构
原用人单位 承继单位 两单位共担 由被保人选择其一
用人单位分立的，承继单位应肖承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承相 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
承继单位 原用人单位与承继单位共同 职工个人 职工个人与承继单位共同
用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
承继单位 原用人单位与承继单位 职工个人 职工个人与承继单位
用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任 职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止
承继单位 原用人单位与承继单位 职工个人与承继单位
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金 职工拒不接受劳动能力鉴定停止享受工伤保险待遇 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由用人单位承担
用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
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