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影响劳动力流动的企业因素 影响劳动力流动的劳动者因素 影响劳动力流动的市场周围因素 影响劳动力流动的社会因素 影响劳动力流动的个人因素
劳动力的性别结构 劳动者的年龄结构 劳动的职业结构 劳动的产业结构
B.人口年龄结构组合的供给影响 C、人口城乡结构 D.资本存量对劳动力需求的影响 E.人口、资本存量与劳动力市场均衡
优等劳动力市场形成的缘由是存在劳动力市场垄断 优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差 次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
劳动力类型对职业流动的影响 地区差异 年龄与职业流动 流动层次差异
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差 次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差 次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
人口规模 人口年龄结构 人口性别结构 人口城乡结构 人口文化程度
人口的性别比例 劳动力队伍的数量 劳动力队伍的质量 劳动力队伍的结构
经济发展水平 劳动力供求总量 劳动力供求结构 劳动力总量规模 企业的生产规模
政府规定合理的失业补助期限 加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况 由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费 制定各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要 提供更好的职业指导和职业供求预测
人口对劳动力供给的影响 人口年龄结构组合的供给影响 人口城乡结构 资本存量对劳动力需求的影响 人口、资本存量与劳动力市场均衡
人口对劳动力供给的影响 人口年龄结构 人口城乡结构 资本存量对劳动力需求的影响 人口,资本存量与劳动力市场均衡
加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动市场的供求情况 由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费 规定一个合理的失业补助期限 提供更好的职业指导和职业供求预测
经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动 家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位 只有职业收入高于或接近中智水平的职业才会有劳动力的净流入
劳动力能力结构 劳动力素质结构 劳动力市场信息获取状况 成本障碍 劳动力知识结构
人口对劳动力供给的 人口年龄结构组合的供给影响 人口城乡结构 资本存量对劳动力需求的影响 人口、资本存量与劳动力市场均衡
政府规定合理的失业补助期限 加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况 由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费 制订各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步,以适应新职业的需要 提供更好的职业指导和职业供求预测