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高级人才和尖端人才的招聘某个特定地区、流失率较高的职业的招聘合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

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简便快捷费用成本低覆盖面广、时间周期长易于招聘到高级人才和尖端人才

高级人才人力资源经理秘书普通员工

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降低招聘成本，提高招聘有效性适用于高级人才和尖端人才的招聘减少招聘费用，保证招聘过程中立客观招聘成本低

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