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如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?

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提出合理化建议,配合他做好工作  给上级领导提建议,按正当程序重新选拔新领导  自觉服从他的领导,踏踏实实做好工作  请求上级领导调技你的工作岗位  
对这个同事心有怨言,但表面平静  忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解  认为“谁人背后无人说”相信领导对自己有正确的认识  认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清  
对这个同事心有怨言,但表面平静  忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解  认为“谁人背后无人说”,相信领导对自己有正确的认识  认为这个同事“打小报告”,找机会向领导澄清  
看得超然开脱,寻求新的提升机会  觉得没有发展机会,辞职离开公司  觉得不公正,但是出没有办法表明  心里为太顺畅,但还得协助其工作  
对这个同事心有怨言,但表面平静  忍住心中的不平和这个同事交流,争取相互理解  认为"谁人背后无人说",相信领导对自己有正确的认识  认为这个同事"打小报告",找机会向领导澄清  

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