《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义，被企业组织的员工群体所共享的内容不包括( )。

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制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制确定负责推动安全文化建设的组织结构域人员，落实其职能保证必须的建设资金投入配置适用的安全文化信息传播系统

安全教育安全承诺安全宣传安全文化

①④ ①② ②③ ②④

安全行为激励管理层行为安全承诺决策层行为

提高职工安全技术素质，强化职工自我保护安全意识安全文化建设应立足于安全基础，着眼于规章制度企业安全文化建设能有效提高全员安全意识，使广大职工时刻牢记“安全第一，预防为主” 企业的安全文化建设是领导层的任务

正确错误

安全承诺安全事务参与审核与评估安全行为激励

组织能力安全价值观态度道德

企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理

安全价值观态度道德安全愿景行为规范

形象安全价值观态度道德

价值观目标态度道德行为规范

企业应考感自身内部和外部的文化特征.通过全员参与企业安全文化建设来实现企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理

安全事务参与自主学习与改进安全信息传播与沟通安全行为激励

安全文化的形态管理文化安全文化建设的目标体系安全文化建设的模式和方法体系安全文化建设的过程

效能体现信息系统安全建议信息资源

安全观念安全生产知识安全心理安全价值观

①④ ③⑤ ②③ ④⑤

安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯重要性体现、适用性体现、充分性体现安全权责、管理机构、制度执行安全态度、管理机构、行为习惯