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柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
一般授权立法 特殊授权立法 中央行政立法 地方行政立法
两者的对象都包括非政府组织和个人 行政授权的法律效果是被授权一方取得行政主体资格，行政委托的法律效果是一般被委托方不能取得行政主体资格，但特定情形下可以取得行政主体资格 行政授权只要不违背法律的特别规定即可 行政授权的对象不可能是行政机关
柔性授权，即领导者对工作不做具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
柔性授权，即领导者对工作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁锁事务交托给下属 刚性授权，即上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，应达到的绩效目标都应有详细规定
一般授权立法 特别授权立法 中央行政立法 地方行政立法
柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，应达到的绩效目标都应有详细规定
柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，及达到的绩效目标都有详细规定
一般授权立法 特殊授权立法 中央行政立法 地方行政立法
柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定 惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属 模糊授权，即授权者一般不明确地说清T作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由选择完成的具体途径
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