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可以补救一个接一个的危机 提高实现企业目标的能力 使日常损失降至最低 使企业风险管理系统更加完善
管理制度主要针对集体而非个人 业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范 技术规范是企业组织中层次最低,约束范围最广的制度规范
酒店物业管理的特点之一是服务对象复杂 酒店设备设施维修养护的时间性较强 保安部每天都要检查安全门的完好状态 保洁人员应保持酒店公共区域垃圾桶内的杂物最多不能超过垃圾桶容量的2/3
船舶保险是高风险业务; 船舶保险都是定期保险; 船舶保险一般是复合保险; 船舶保险涉及的法律面广
设计KPI 进行岗位胜任特征模型设计 明确企业的战略目标 进行工作分析以形成工作说明书
不运用或不直接运用商业银行自有资金 商业银行以中间人身份接受客户委托 以收取手续费的方式获得收益 不承担任何风险
管理制度主要针对集体而非个人 业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范 技术规范是层次最低,约束范围最广的制度规范
绩效考评必须定期进行 绩效考评是一个过程,不是简单的行为 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
绩效考评必须定期进行 绩效考评是一个过程,不是简单的行为 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
战略管理是关于企业整体的管理,运营管理主要是职能性管理 战略管理需要管理企业内部的关系,运营管理主要管理企业外部的关系 战略管理涉及企业的变革,运营管理主要是在现有状态下把事情做好 战略管理具有很大的不确定性和模糊性,运营管理主要处理比较确定的常规事务
他们的情绪和想法是平行的 他们的思维模式是逻辑性的 每个求助者都有不同的特点 他们只看到痛苦或死亡两种可能的选择
战术是指实现目标的具体行动 战略等同于战术 战略包含了战术等多种因素 战术相对于产品或企业具有外在性, 而战略则具有内在性
企业领导工作就是发挥影响力工作 领导就是影响力 领导就是服务 领导就是静态管理工作过程
具有强制性 内容被明确地规定 运用的是过错责任原则 要承担行政责任