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战略实施的基本原则有( )。

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视责任赔偿的原则  强制性实施的原则  个人不缴纳的原则  无责任赔偿原则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  劳动法的基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
择优原则  民主协调原则  综合平衡原则  确保目标原则  适应性原则  
指导劳动法的制定,修改和废止  指导劳动法的实施  劳动法的基本原则有助于劳动法的理解,解释  劳动法的基本原则可以直接适用  劳动法具有高度的可操作性  
战略原则  针对性原则  从员工利益出发的原则  保证良好的沟通原则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  

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