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《残疾人保障法》 《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》 法律、法规、章程
集中安置残疾人就业 分散安置残疾人就业 集中就业为主，分散就业为辅 集中就业与分散就业相结合
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。 各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上
按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位 安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5% 安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金 集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上 政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上
__、 国务院高度重视残疾人事业, ____明确要求"全面建成小康社会, 残疾人一个也不能少"; 李__提出"要让残疾人的生活更加殷实、 更有尊严" 残疾人就业事关残疾人的生存权、发展权,作为促进残疾人就业的一项重要政策措施,残疾人就业保障金制度自1995年全面实施以来,在提高全社会保障残疾人就业的责任意识、促进残疾人按比例就业、筹集资金改善残疾人生活和发展条件等方面发挥了重要作用 近年来,在残疾人就业保障金(以下简称残保金)和相关残疾人就业政策的协同作用下,残疾人就业形势稳中向好 近年来,残保金制度和残疾人就业中出现了用人单位一方面反映负担重,另一方面宁愿交钱也不招工;一方面残疾人反映就业难,另一方面用人单位反映招聘残疾人难等问题,需要发挥好残保金在内的多种政策作用,更好促进残疾人就业。
残疾人就业方式 残疾人就业促进 残疾人就业保护 残疾人就业培训 残疾人特殊教育
无论在城镇还是在农村，领取定期补助的残疾人数数量都高于领取临时救济的残疾人数量 无论在城镇还是农村，最低生活保障都是当地残疾人生活保障的主要形式 在所有被纳入生活保障范围的城镇残疾人群中，集中供养者的比例高于享受生活保障的农村残疾人中五保供养者得比例 在所有被纳入生活保障范围的城镇残疾人群中，享受定期补助的人数比例高于农村
健全残疾人法律服务体系，维护残疾人合法权益 发展残疾人文化体育服务，丰富残疾人精神文化生活 健全残疾人托养服务体系，大力发展居家助残服务 加强农村残疾人扶贫服务，促进残疾人脱贫 建立健全残疾人就业服务网络，促进残疾人稳定就业
任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 对残疾人福利性企业实行税收减免政策 残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
考虑残疾人康复后应有的基本医疗设施 家庭照顾方案的实施 提高残疾人的就业能力 提供职业培训和特殊教育的机会与条件 开展-一切必要的和可能的社会服务项目
协助康复医师对残疾人进行有效地医治 家庭照顾方案的实施 提高残疾人的就业能力 提供职业培训和特殊教育的机会与条件 帮助残疾人重新参与社会生活
按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位 安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5% 安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金 集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上 政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
多渠道、多层次、多种形式 多关心、多支持、多帮助 多安排、多照顾、多优惠
残疾人适当照顾 残疾人就业安置 残疾人平等就业 残疾人劳动就业基金
发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训 为残疾人自主择业提供必要的帮助 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持 为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
湘公网安备 43130202000226号