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对处理紧急事件的要求,下列叙述正确的有( )。

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处理紧急事件应以不造成新的损失为前提,不能因急于处理,而不顾后果,造成更大的损失  在发生紧急事件时,企业应尽可能努力控制事态的恶化和蔓延,把因事件造成的损失减少到最低限度,在最短的时间内恢复正常  在发生紧急事件吋,管理人员不能以消极、推脱甚至是回避的态度来对待,应主动出击,直面矛盾,及时处理  紧急事件处理小组应由企业的高层决策者,公关部门、质量管理部门、技术部门领导及法律顾问等共同参加  
成立紧急事件处理小组  制订紧急事件备选方案  制订紧急事件沟通计划  指定专人向外界发布信息  对事件责任人进行处理  
在发生紧急事件时,企业应尽可能努力控制事态的恶化和蔓延,把因事件造成的损失减少到最低限度,在最短的时间内恢复正常  在发生紧急事件时,管理人员不能以消极、推脱甚至是回避的态度来对待,应主动出击,直面矛盾,及时处理  在紧急事件发生后应由多名管理人员做好现场指挥,安排调度,以免出现过于听从一人指挥而出现大的错误无法弥补  在紧急事件发生后应由多名管理人员做好现场指挥,安排调度,以免出现过于听从一人指挥而出现大的错误无法弥补  
处理紧急事件应以不造成新的损失为前提,不能因急于处理,而不顾后果,造成更大损失  在发生紧急事件时,企业应尽可能努力控制事态的恶化和蔓延,把因事件造成的损失减少到最低限度,在最短的时间内恢复正常  在发生紧急事件时,管理人员不能以消极、推脱甚至是回避的态度来对待,应主动出击,直面矛盾,及时处理  面对突如其来的、不可预见的紧急关头或困境,必须立即采取行动以避免造成灾难和扩大损失  紧急事件处理小组应由企业的高层决策者、公关部门、质量管理部门、技术部门领导及法律顾问等共同参加  
处理紧急事件应以不造成新的损失为前提,不能因急于处理,而不顾后果,造成更大损失  在发生紧急事件时,企业应尽可能努力控制事态的恶化和蔓延,把因事件造成的损失减少到最低限度,在最短的时间内恢复正常  在发生紧急事件时,管理人员不能以消极、推脱甚至是回避的态度来对待,应主动出击,直面矛盾,及时处理  面对突如其来的、不可预见的紧急关头或困境,必须立即采取行动以避免造成灾难和扩大损失  紧急事件处理小组应由企业的高层决策者,公关部门、质量管理部门、技术部门领导及法律顾问等共同参加  
在发生紧急事件时,企业应尽可能努力控制事态的恶化和蔓延,把因事件造成的损失减少到最低限度,在最短的时间内恢复正常  在发生紧急事件时,管理人员不能以消极、推脱甚至是回避的态度来对待,应主动出击,直面矛盾,及时处理  在紧急事件发生后应由多名管理人员做好现场指挥,安排调度,以免出现过于听从一人指挥,而出现大的错误无法弥补  在处理紧急事件应以不造成新的损失为前提,不能因急于处理,而不顾后果,造成更大损失  
成立紧急事件处理小组  制订紧急事件备选方案  制订紧急事件沟通计划  指定专人向外界发布信息  对事件责任人进行处理  
成立紧急事件处理小组  制订紧急事件备选方案  对事件责任人进行处理  制订专人向外界发布信息  制订紧急事件沟通计划  
紧急事件具有偶然性  紧急事件具有随机性  紧急事件具有规律性  紧急事件具有复杂性  
在发生紧急事件时,企业尽可能努力控制事态的恶化和蔓延,在最短的时间内恢复正常  在紧急事件发生后,应由几名管理人员做好统一的现场指挥,安排调度  在发生紧急事件时,管理人员不能以消极、推脱甚至是回避的态度对待  处理紧急事件应以不造成新的损失为前提,不能因急于处理而不顾后果  
成立紧急事件处理小组  制订紧急事件备选方案  制订紧急事件沟通计划  制订专人向外界发布信息  对事件责任人进行处理  
紧急事件具有偶然性  紧急事件具有随机性  紧急事件具有规律性  紧急事件具有复杂性  

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