首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
简述泰勒提出的“心理革命”的主要内容。
查看本题答案
包含此试题的试卷
管理思想史《管理思想史》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
简述领导心理素质的主要内容
简述职业心理测试及其相关概念种类和主要内容
简述心理健康辅导的主要内容
以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理 是在性假设基础上提出来的
复杂人
社会人
自我实现人
经济人
以任务管理为主要内容的泰勒科学管理原理是在经济人假设基础上提出来的
简述格式塔心理学的学习理论主要内容
简述大学生心理咨询的主要内容和主要模式
简述儿童期的性心理咨询的主要内容
泰勒的科学管理理论的主要内容是什么
简述学习型组织的提出者及其主要内容
简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容
简述泰勒原理的主要内容
泰勒提出的心理革命的主要内容是什么
简述幼儿的心理理论的主要内容
简述中国革命道路理论的主要内容及其意义
简述章太炎驳康有为论革命书的主要内容
简述幼儿期3-6岁心理发展的主要内容
简述职业心理测试的种类及主要内容
简述群体心理包括的主要内容
泰勒的科学管理理论的主要内容
热门试题
更多
韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了
在组织管理方面泰勒认为应该把与分开用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法
研究历史问题要坚持从客观实际出发坚持科学地总结辩证地否定批判地吸收在分析的基础上借鉴在学习的基础上
孟子全部管理思想的基本出发点和前提是
人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则
美国心理学家莫雷诺创立的又叫做团体成员关系分析法是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法
行为科学是由学说发展起来的它和工业心理学有密切的关系后来又融入了人力资源学派
霍桑实验得出了职工是社会人企业中存在着新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论
尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的
管子的四民分业强化了士农工的社会分工
美国的行为科学家在1965年出版的组织心理学中对人性进行了归类并提出了四种人性假设
希伯来人很善于利用来控制人和管理国家
供应商审核包括
需求量的计算方法
是西方古典管理理论的主要代表科学管理理论的创始人
采购谈判的要素有
谈判的程序分为哪几个阶段
古尔德纳提出了的行政集权制理论
亚当•斯密的的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义
请购有几种不同的形式包括
一般认为现代管理理论是从以来直到20世纪80年代初的整个历史阶段中西方的管理理论
泰勒认为必须在雇主和工人之间进行一场双方才能变相互对立为相互协作共同为提高劳动生产率而努力
领导方式连续统一体理论认为不存在领导方式一切取决于领导者被领导者和环境因素
在所有的管理工作中是最重要的中心工作其他工作都取决于它
工程规模宏大地点适宜布局科学合理兼有防洪排灌航运三种作用在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平
属于采购的主体的有
指出人除了有经济方面的需要以外还有社会方面心理方面的需要
招标方式的优点主要有
制订服务采购方案时应考虑的因素有
采购人员的培训的目的主要有
热门题库
更多
建筑工程资料管理
个人与团队管理
采购与库存管理
管理思想史
资源与运营管理
城市管理学
校长教师安全管理知识
信息分析
信息系统分析与设计
决策支持系统
管理信息系统(MIS)
信息技术系统性应用
自动控制原理
信息安全技术
领导科学与艺术
HSSE管理