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企业在调整预算时,应遵循的原则包括( )。

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差别授权原则  授权适度原则  静态调整原则  权责一致原则  
权责发生制原则  划分收益性支出与资本性支出原则  配比原则  以上都是  
系统原则  公平公正原则  最低数量原则  整分合原则  能级原则  
企业现有业务活动是合理的,不需要进行调整  企业现有各项业务的开支水平是合理的,在预算期予以保持  以现有业务活动和各项活动的开支水平,确定预算期各项活动的预算数  企业现有业务活动有些是不合理的,需要进行调整  
效益性原则  及时性原则  合法性原则  合理性原则  
预算调整事项不能偏离企业发展战略  预算调整重点应当放在预算执行中出现的细微的差异方面  预算调整方案应当在经济上能够实现最优化  预算调整重点应当放在预算执行中出现的重要的差异方面  
按社会平均水平确定预算定额的原则  简明适用的原则  坚持统一性和差别性相结合的原则  经济简捷性原则  
企业现有的业务活动是合理的,不需要进行调整  企业未来的业务活动是必需的,不会发生变动  企业现有各项业务的开支水平是合理的,在预算期予以保持  以现有业务活动和各项活动的开支水平,确定预算期各项活动的预算数  
预算调整事项不能偏离企业发展战略  正式下达的预算方案可以随时调整  预算调整方案应当在经济上能够实现最优化  预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面。  
延续性原则、兼顾性原则  可靠性原则、统一性原则  对比性原则、计划性原则  合理性原则、政策性原则  
调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整  调整方案应当在经济上能够实现最优化  调整重点应放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面  调整事项不能偏离企业发展战略  
企业现有业务活动是合理的,不需要进行调整  企业现有各项业务的开支水平是合理的,在预算期予以保持  以现有业务活动和各项活动的开支水平,确定预算期各项活动的预算数  企业现有业务活动有些是不合理的,需要进行调整  
预算调整事项不能偏离企业的发展战略  应当在经济上能够实现最优化  重点应调整非正常的一般性差异  重点应当在预算执行中出现的关键性差异方面  
权责发生制原则  划分收益性支出与资本性支出原则  配比原则  以上都是  
针对性原则  紧跟前沿原则  创新性原则  成本最优原则  适应性原则  
可控性原则  分级考核原则  例外原则  公平公正原则  总体优化原则  
预算调整事项不能偏离企业发展战略  预算调整方案应当在经济上能够实现最优化  预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面  预算调整要程序化、日常化  
调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整  调整方案应当在经济上能够实现最优化  调整重点应放在出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面  调整事项不能偏离企业发展战略  
预算调整事项不能偏离企业发展战略  预算调整方案应当在经济上能够实现最优化  预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的非重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面  预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面  

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