一份雇佣合同想具有自我强制性必须解决问题-X题卡

法律有效性信息不对称对员工个人的激励对员工群体激励非正式的契约

要求企业和员签订非常详细的雇佣合同使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余” 强化劳动法的执法力度加强对企业和员工的道德教育

损害社会公共利益违反法律和行政法规的强制性规定标的物不合法超越经营范围

合同服务是非强制性的超值服务是强制性的合同服务是原则性的超值服务是必须的

“选择性” “强制性” “强制性” “选择性” “随意性” “强制性” “选择性” “接受性”

"强制性""选择性" "随意性""强制性" "选择性""强制性" "选择性""接受性"

对分入公司具有强制性是长期性合同对分出公司具有强制性是对固定再保险合同的自动补充

对分出公司具有强制性对分入公司具有强制性是长期性合同是对固定再保险合同的自动补充

损害社会公共利益违反法律和行政法规的强制性规定标的物不合法超越经营范围

合同服务是非强制性的超值服务是强制性的合同服务是原则性的超值服务是必须的

属于非强制性但具有法律效力的行为属于强制性但不具有法律效力的行为其性质属于个人委托相当于我国法律中解决合同争议的调解

具有中立性和终局性并有利于保护守约方权益具有强制性和终局性并有利于争端决定的执行具有专业性和强制性并有利于快速启动仲裁具有中立性和专业性并有利于早期解决争端

损害社会公共利益违反法律和行政法规的强制性规定标的物不合法超越经营范围

要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余” 强化劳动法的执法力度加强对企业和员工的道德教育

人力资本投资雇佣合同的完整性和明确性对员工个人的激励对员工群体的激励法律上的强制性

合同服务是强制性的、必须提供的服务超值服务是非强制性的、适当提供的服务超值服务是有偿服务，高于合同服务标准合同服务是原则性的，必须保证超值服务是灵活性的，机动掌握

推荐性非强制性自愿性强制性

推荐性标准非强制性标准自愿性标准强制性标准

对分出公司具有强制性对分入公司具有强制性是长期性合同是对固定再保险合同的自动补充

无效可撤销有效效力待定

一份雇佣合同想具有自我强制性，必须解决( )问题。