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无需考虑折旧的影响 需要考虑折旧的影响 需要考虑利息的影响 无需考虑利息的影响 无需考虑所得税的影响
系统的市场前景 系统的规模 系统的技术复杂性 项目计划
确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员 确定招聘人才的标准 确定招聘来源 计算招聘录用成本 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
计算企业各阶段库存的需要储存量 企业所需要储存物资的性质 正确地选择企业仓库的设置地址 建设一个最优的企业仓库网络系统 企业仓库所需设备、设施及搭配软件
可反算出所需要的工人数或机械台班数 必须检查劳动力供应的可能性 无需考虑工作面是否足够 必须检查材料和施工机械供应的可能性
构建分析模型,以描述用户的需求 构建设计模型,以描述系统如何解决问题 建立一个准确的、一致的系统模型以描述软件需要解决的问题 构建分析模型,验证最终系统是否满足软件需求
系统的市场前景 系统的规模 系统的技术复杂度 项目计划
能够指挥计算机工作的程序 程序运行时的数据 开发、使用和维护程序所需要的文档 软件开发人员的人事资料
构建分析模型,以描述用户的需求 构建设计模型,以描述系统如何解决问题 建立一个准确的、一致的系统模型以描述软件需要解决的问题 构建分析模型,验证最终系统是否满足软件需求
系统的市场前景 系统的规模 系统的技术复杂性 项目计划
系统的市场前景 系统的规模 系统的技术复杂性 项目计划
确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务 微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务 确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度 上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象
能够指挥计算机工作的程序 程序运行时的数据 开发、使用和维护程序所需要的文档 软件开发人员的人事资料
测试与该应用控制有关的一般控制的运行有效性 确定系统是否发生变动,如果发生变动,是否存在适当的系统变动控制 确定对交易的处理是否使用授权批准的软件版本 测试与该应用控制有关的一般控制的运行稳定性