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下列选项中,不属于对体力劳动强度的分级标准的是()
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初级人力资源管理《工作分析》真题及答案
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我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时劳动强度指数是
-1
-20
-25
>25
-30
我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时劳动强度指数是
-10
-20
-25
>25
-30
按国家体力劳动强度分级标准下列哪一级的劳动强度最小
I 级体力劳动强度
II 级体力劳动强度
III 级体力劳动强度
根据我国体力劳动强度分级标准依据下列哪项划分劳动强度的大小
心率
氧需
劳动强度指数
劳动工时
劳动时的能量代谢
女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第级体力劳动强度的作业
一、二
二、三
三、四
劳动强度指数为16时按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为
Ⅰ级
Ⅱ级
Ⅲ级
Ⅸ级
Ⅴ级
根据女职工劳动保护特别规定下列劳动作业中属于女职工禁忌从事的劳动作业是
体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
高处作业分级标准中规定的第三级高处作业
高处作业分级标准中规定的第四级高处作业双校
我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时劳动强度指数是
-10
-20
-25
>25
-30
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的体力劳动强度的作业
重
第二级
第三级
第四级
我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时劳动强度指数是
≤5
-10
-15
-20
-25
我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时劳动强度指数是
≤5
-10
-15
-20
-25
依据女职工劳动保护特别规定女职工在孕期禁忌从事的 劳动范围不包括
有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
高处作业分级标准中规定的高处作业
体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
经过测定某制衣厂工人的劳动强度指数28按照我国体力劳动强度分级标准该工人的劳动强度属于
Ⅰ级
Ⅱ级
Ⅲ级
Ⅳ级
Ⅴ级
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与其他资源相比人力资源的独特特征包括
泰勒提出的著名的科学管理原则包括
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阳光公司是家大型的玩具生产企业产品出口到欧美等国家由于玩具设计精巧做工优良订单越来越多小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员他发现最近半年时间员工的流动率比较高而且从生产线上的工人到中高级管理者都有不同程度的流失他通过调查发现员工在工作一段时间后绩效就开始降低企业缺少相应的激励政策小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案在人力资源的功能中是基础为其他功能的实现提供了条件
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