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职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的 职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求 职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可 职业道德是长期以来自然形成的 职业道德通常体现为观念、习惯、信念等 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的 职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求 职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远 职业道德是法的一种补充形式，与法的效力相同，都是由国家强制力保证实施的
职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。 职业道德是长期以来自然形成的。 职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。 职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。
职业道德与职业内容密不可分 职业道德随着社会文明的发展而发展 职业道德总是要鲜明地表达职业义务和职业责任 职业道德与实践没有关系，是人的一种思想规范
职业道德是一种外显的、强制性的约束机制 职业道德是一种外显的、非强制性的约束机制 职业道德是一种内在的、强制性的约束机制 职业道德是一种既可外显，也可内在的约束机制 职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可 职业道德是长期以来自然形成的 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力 职业道德的主要内容是对员工义务的要求 职业道德标准多元化，代表了不同企(单位)业可能具有不同的价值观
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可 职业道德是通过法规法纪强制规定形成的 职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等 职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现
职业道德总是要鲜明地表达职业义务和职业责任 只有付诸实践，职业道德才能体现其价值和作用，才具有生命力 职业道德随着社会文明的发展而发展 职业道德与实践没有关系，是人的一种思想规范
职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可 职业道德是长期以来自然形成的 职业道德大多没有实质的约束力和强制力 职业道德鼓励一元化，全社会应建立共同遵守的单一职业道德
职业道德作为“特殊行为规范的总和”，是职业或行业范围内的特殊的道德要求 行为规范主要是一种他律，是“应该如何，不应该如何”的外部要求 职业道德更多是一种自律，是人的内部自觉 职业道德就是行为规范
职业道德是一种职业规范 职业道德没有确定形式 职业道德具有法律效应 职业道德标准多元化
职业道德是一种职业规范 职业道德标准多元化 职业道德是长期以来自然形成的 职业道德有确定形式
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